Comme en 2018, cette prime a vocation à donner un coup de pousse au pouvoir de vivre, avec
une nouvelle condition : un accord d’intéressement dans l’entreprise. C’est le cas au sein
du groupe La Poste, notamment grâce aux accords signés par la CFDT, afin que les salariés puissent
être associés au partage de cette richesse créée collectivement.
Pour la CFDT, cette réponse via une prime défiscalisée n’est pas la solution aux questions fondamentales auxquelles sont confrontés les salariés. La CFDT, avec 50 autres organisations, porte depuis un an le pacte du pouvoir de vivre […]
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