Un dispositif d’intéressement aux résultats permet d’associer les salariés aux résultats économiques de l’entreprise et s’inscrit également dans une démarche volontariste de partager les fruits des performances sur la période 2020 – 2022.
Le montant de l’intéressement dépend des Résultats OPérationnels (ROP).
Cette année Mediapost n’atteindra pas l’objectif (ROP): 8 970 000 €. Le COVID-19 aura eu raison des dernières illusions des Mediapostierpour l’obtention de la prime d’intéressement en 2020.
Conditions du critère de déclenchement
| Conditions | Prime d’intéressement globale | Montant minimum individuel |
| Si ROP atteint | 5 % du ROP réalisé | 20 € |
| Si ROP dépassé de 5 % | 7 % du ROP réalisé | 25 € |
| Si ROP dépassé de 10 % | 10 % du ROP réalisé | 30 € |
La prime est proportionnelle (prorata temporis) au temps de présence des Mediapostiers et ne pourra pas être inférieure aux sommes ci-dessus.
Les propositions CFDT retenues pour améliorer le texte initial !
– La CFDT obtient que les statistiques Santé Au Travail (S.A.T) soient retirées du projet de la Direction et que son abondement soit incorporé directement dans le montant de la prime;
–La CFDT obtient que dans le temps travaillé «l’activité partielle» soit prise en compte.
LA CFDT, PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE A MEDIAPOST, PREND SES RESPONSABILITES ENVERS LES SALARIES DE MEDIAPOST EN SIGNANT L’ACCORD !
La CFDT, le syndicat de la fiche de paie
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CFDT Mediapost 
