Grâce à sa pugnacité, la CFDT a su aller au bout de la négociation et obtenir 100 000 € d’aides pour les salariés, notamment pour les plus fragilisés (en grande difficulté financière), alors que l’entreprise ne présentait que des propositions minimalistes, arguant la mauvaise situation financière due à un ROP (Résultat Opérationnel) négatif.
La CFDT a obtenu :
Fond de secours automobile : 20 000 €
Reconduction du dispositif avec le taux de 0,1 % et abondement d’une enveloppe nationale de 20 000 €.
Accompagnement des personnes fragilisées : 60 000 €
10 000 € destinés au réseau d’assistantes sociales travaillant avec Mediapost.
50 000 € supplémentaires obtenus par la CFDT attribués aux commissions sociales des CSE.
Egalité Femmes-Hommes : 20 000 €
Maintien de l’enveloppe de 20 000 € destinée à la promotion de l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes de Mediapost.
La CFDT sera vigilante quand à l’application de cet accord.
La prochaine négociation se tiendra en avril 2021.
LA CFDT, PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE A MEDIAPOST, PREND SES RESPONSABILITES ENVERS LES SALARIES DE MEDIAPOST EN SIGNANT L’ACCORD
La CFDT, le syndicat de la fiche de paie
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Négociation annuelle obligatoire : la CDFT a signé l’accord NAO 2020
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